Политика управления человеческими ресурсами
World Medicine — это организация, которая рассматривает «человеческие ресурсы» как неотъемлемый элемент своего развития, предоставляет равные возможности всем сотрудникам, поддерживает их в профессиональном и личностном росте и предлагает карьерные перспективы.
World Medicine приняла инвестиции в людей в качестве одного из своих основных принципов. За успехом компании стоит квалифицированный и образованный персонал.
Компания осознаёт, что предоставление возможностей и поддержка сотрудников — это ключевой фактор в достижении её стратегического видения.
Наша «Политика управления человеческими ресурсами World Medicine », разработанная в соответствии с нашими целями, основана на следующих принципах:
- Формирование профессиональной команды сотрудников, хорошо обученных, открытых к развитию и инновациям, креативных, трудолюбивых, динамичных, склонных к командной работе и соответствующих корпоративной культуре компании.
- Поддержание высокого уровня мотивации и удовлетворённости сотрудников.
- Укрепление их приверженности компании и обеспечение эффективной работы.
- Создание среды, где можно свободно делиться мнениями и идеями, используя необходимые коммуникационные ресурсы в соответствии с принципом прозрачности.
- Предоставление условий и возможностей для самореализации сотрудников и раскрытия их потенциала.
- Выделение сотрудников, вносящих особый вклад, путём признания и поощрения их усилий и достижений.
- Проведение объективной оценки результатов труда.