Kariyerine «İlaç» Gibi Gelecek
Seçme ve Yerleştirme süreçlerinde Değerlerimize uygun yeteneklerin WM ailesine dahil edilmesi, stratejimiz doğrultusunda mevcut yeteneklerimizin elde tutulması ve geliştirilmesi için çalışıyoruz. Bu noktada adayların bireysel yetkinlikleri ve şirketin ihtiyaçları göz önüne alınarak Seçme ve Yerleştirme süreçlerimizi şeffaf bir şekilde yönetiyoruz.
Profesyoneller İçin Kariyer Fırsatları
Seçme ve Yerleştirme süreçlerinde Değerlerimize uygun yeteneklerin WM ailesine dahil edilmesi, stratejimiz doğrultusunda mevcut yeteneklerimizin elde tutulması ve geliştirilmesi için çalışıyoruz. Bu noktada adayların bireysel yetkinlikleri ve şirketin ihtiyaçları göz önüne alınarak Seçme ve Yerleştirme süreçlerimizi şeffaf bir şekilde yönetiyoruz.
Stajyerler İçin Kariyer Fırsatları
Seçme ve Yerleştirme süreçlerinde Değerlerimize uygun yeteneklerin WM ailesine dahil edilmesi, stratejimiz doğrultusunda mevcut yeteneklerimizin elde tutulması ve geliştirilmesi için çalışıyoruz. Bu noktada adayların bireysel yetkinlikleri ve şirketin ihtiyaçları göz önüne alınarak Seçme ve Yerleştirme süreçlerimizi şeffaf bir şekilde yönetiyoruz.
World Medicine'da senin için uygun bir fırsat var.
Hemen İncele
Yetenek Kazanımı Süreci
WM’li olma yolculuğuna dahil olan potansiyel WM’liler, Yetenek Kazanımı ekibimiz tarafından telefon/online mülakatlarda ve sonrasında yüz yüze olarak yönetici görüşmeleri esnasında yetkinlik bazı mülakat ile değerlendirirler.
WM’ li olma yolculuğuna dahil olan potansiyel WM’ lilere yabancı dil sınavı aşaması uygulanır. Rol gereği farklı düzeylerde beklenen yabancı dil seviyesinin ölçümlenmesi çalışılacak pozisyon göz önünde bulundurulduğunda oldukça önemlidir.
Yetkinlik Bazlı Mülakat ve Genel Yetenek ve Yabancı Dil Sınavı sonrasında potansiyel WM’lileri Mesleki ve Teknik Değerlendirmenin doğru yapılabilmesi adına yönetici görüşmelerine katılırlar. Bu görüşmeler yöneticinin aday ile işin gerekliliği olan yetkinlik ve davranışları yüz yüze gözlemlediği, iş ile ilgili teknik detayların daha çok konuşulduğu aşamadır.
Tüm süreçlerde olumlu olarak ilerleyen adaylarımızın son aşaması referans kontrolüdür. Referans kontrolleri adayın bilgisi ve onayı dahilinde ilettiği kişileri aranarak yapılır.
6 Aylık Çalışma Süresini Dolduran Çalışanlarımıza; tamamlayıcı “Özel Sağlık Sigortası” ve Şirket Katkılı “Bireysel Emeklik Hesabı” ve “WM Kıdem (Bağlılık) Primi” verilir.
WM Kıdem (Bağlılık) Primi;
• Şirkette 3 Yılını dolduran çalışanlara 1 maaş,
• Şirkette 6 yılını dolduran çalışanlara 2 maaş,
• Şirkette 10 yılını dolduran çalışanlara 3 maaş.